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我校举行辅导员导师聘任仪式暨座谈会

发布时间:2016-10-21 08:11:58      浏览:666次
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为进一步完善辅导员培养的长效机制,建设一支高水平的辅导员队伍。10月20日下午,辅导员导师聘任仪式暨座谈会在行政楼104会议室举行。副校长崔益虎,新聘辅导员导师和近两年新入职辅导员参加座谈交流。会议由学生事务部部长郭万牛主持。

郭部长首先介绍了我校辅导员导师制的实施办法,他指出辅导员导师制是旨在通过新老结对帮扶工程,继承我校思想政治工作“传、帮、带”的优良传统,对辅导员进行“一对一”的指导和帮助,促使辅导员学习先进工作方法,积累工作经验,提高工作能力和水平,提升管理育人、服务育人的责任感和使命感。

授聘仪式上,郭部长宣读了聘任决定,崔益虎副校长向23位新聘辅导员导师颁发聘书。在随后的座谈会上,新入职辅导员与辅导员导师们围绕辅导员职业定位、自身工作内涵、专家化发展、思想政治教育的工作方式方法等深入交流,结合自己的工作实际,谈情况,聊困惑,提建议。座谈会气氛十分活跃。

崔副校长对大家积极进取、勇于反思的工作态度和工作热情表示极大的肯定,并针对大家的发言,用“六个必须”为今后的辅导员工作提出要求:一是必须明确主业与使命。辅导员任务艰巨,使命光荣,应聚焦思想政治教育工作,不能用事务性工作、笼统意义上的学生工作取代思想政治教育工作;二是必须要研究工作对象。工作针对性主要体现在对工作对象的研究上,只有知道学生所思所想,深入一线,走进学生,才能抓住学生工作的重点和方向;三是必须坚持大思政、全覆盖、个性化的工作方向。强调学校的思想政治工作,党政工团要共筑合力,齐抓共管,统筹协调,各司其职;四是必须坚持以人为本。强调以人为本就是一切为了学生,一切依靠学生,注重学生的全面参与,尊重学生的主体性,提高其自我管理、自我约束能力,最终实现学生的全面发展;五是必须坚持专家化发展方向。专家化方向是辅导员队伍建设的必然趋势,广大辅导员要积极参与学生发展研究中心平台,勤实践,多反思,激发科研意识,提升科研能力,努力拓宽自身发展通道;六是必须将个人发展融入到学校事业发展之中。辅导员队伍是学校事业发展不可或缺、不可替代的重要力量,广大辅导员要勤奋工作,开拓创新,在学校的改革发展中建功立业,在造就人才中成就自我发展更加广阔的空间。(来自常青藤新闻网)